小宝 探花

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从"小草房"到"天下 500 强"是奇瑞 28 年发展的缩影。从常务副总司理到常务副总裁，从副总司理到副总裁的苍狗白衣，是奇瑞对高工作迹的表彰和为成本阛阓进行的组织架构先行。

从 1 月 8 日商务年会到 1 月 11 日媒体家宴，奇瑞不少高管以新的职务时常亮相。汽势 Auto-First 帮您捋一捋奇瑞高管的新职务、新座席。

奇瑞控股集团有限公司党委布告、董事长尹同跃，奇瑞的掌舵东谈主，名副其实的一霸手。

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奇瑞汽车股份公司常务副总司理张国忠，新职务是汽车汽车股份公司常务副总裁，是奇瑞汽车的二把手。

奇瑞汽车股份有限公司副总司理李学用，新职务为奇瑞汽车股份有限公司施行副总裁，算是对其事迹招供的提高。

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不外，与李学用同期晋升奇瑞汽车股份公司施行副总裁的，还有驾驭奇瑞海外的奇瑞汽车股份有限公司施行副总裁张贵兵，驾驭星途品牌和研发的奇瑞汽车股份有限公司施行副总裁高新华，驾驭供应链产业链的奇瑞汽车股份有限公司施行副总裁戚士龙。

也等于说，历程新一轮调度后，奇瑞汽车股份公司施行副总裁共有四位，区分是李学用、张贵兵、高新华和戚士龙。

出任奇瑞汽车股份有限公司副总裁的还有矜重企业计谋的王琅。

与此同期，奇瑞旗下的奇瑞、iCAR、星途、捷途和智界五大品牌的关联矜重东谈主，也有了新称号、新职务。

iCAR 品牌职业部总司理章红玉，升任奇瑞汽车股份有限公司副总裁；星途品牌国内业务职业部常务副总司理黄招根，出任奇瑞汽车股份有限公司总裁助理；捷途品牌职业部副总司理张纯伟，出任奇瑞汽车股份有限公司总裁助理；智界品牌职业部常务副总司理朱小冬，出任奇瑞汽车股份有限公司总裁助理。

据汽势 Auto-First 了解，奇瑞这次高管职务调度有两重道理。第一、事迹出色得到重用、褒奖；第二、为接下来的成本阛阓进行组织架构的调度。

在刚刚往日的 2024 年小宝 探花，奇瑞交出了 260 万辆史上最佳的盘算获利单，逾额完成了年头细目标"销量增长率超行业 10-20 个百分点"的目标。年营收 4800 亿元，竣事三年翻一番，比上年加多 1600 亿元；年销量打破 260 万辆，同比增长 38.4%，增速位居行业第二；年出口汽车 114.5 万辆，同比增长 21.4%，畅达 22 年位居中国品牌乘用车出口第一，并成为第一个在欧洲修复结伴工场的中国车企；新动力汽车销量打破 58 万辆，单月打破 10 万辆，增速位居主流车企首位。22025 年奇瑞的目标是竣事高于行业 10%-20% 足下的增长。